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數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)不可或缺的關(guān)鍵能力是什么?

作者: 編輯: 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2020.11.13
信息摘要:
當(dāng)企業(yè)被拉到全數(shù)字化旋渦中后,技術(shù)變革、商業(yè)模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)融合的步伐隨之加快。新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將贏得具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的陣地,削弱市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的影響或推…

當(dāng)企業(yè)被拉到全數(shù)字化旋渦中后,技術(shù)變革、商業(yè)模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)融合的步伐隨之加快。新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將贏得具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的陣地,削弱市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的影響或推翻它們的“統(tǒng)治”。那么,現(xiàn)有企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)呢 ?

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企業(yè)必須利用商業(yè)模式為客戶創(chuàng)造成本價(jià)值、體驗(yàn)價(jià)值和平臺(tái)價(jià)值。它們還必須執(zhí)行相應(yīng)戰(zhàn)略,以對(duì)抗“價(jià)值吸血鬼”并占領(lǐng)價(jià)值空地。要做到這些,它們需要給市場(chǎng)帶來(lái)成功的創(chuàng)新,同時(shí)最大限度地提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)的贏利能力,而這些業(yè)務(wù)多多少少正在遭遇顛覆或很快即將受、到顛覆。但是,能夠做好其中一項(xiàng)的企業(yè)已經(jīng)是鳳毛麟角,更不用說(shuō)同時(shí)做好兩項(xiàng)了。在某種程度上,這是因?yàn)槠髽I(yè)將需要速度和靈活性的戰(zhàn)略與固化且通常不擅變通的規(guī)劃混為一談。正如一位著名拳擊手曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的那樣:“每個(gè)人都有自己的所謂計(jì)劃,直到臉上挨了一記重拳為止。”


全數(shù)字化業(yè)務(wù)敏捷性

人們總是不自覺(jué)地將此類計(jì)劃看作防止全數(shù)字化顛覆的保護(hù)傘,但這是一種虛幻的安全感 。正如多倫多大學(xué)的羅杰·馬丁教授所說(shuō):“幾乎每次用到‘戰(zhàn)略’這個(gè)詞,都會(huì)搭配‘計(jì)劃’這個(gè)詞的某種說(shuō)法,比如‘戰(zhàn)略規(guī)劃’過(guò)程或由其產(chǎn)生的‘戰(zhàn)略計(jì)劃’。因?yàn)橐?guī)劃是一種徹底可行而且讓人感到安心的做法,所以人們不知不覺(jué)就將戰(zhàn)略的概念微妙地偷換成規(guī)劃。計(jì)劃則通常輔以詳細(xì)的電子表格來(lái)預(yù)測(cè)遙遠(yuǎn)未來(lái)的成本和收入。當(dāng)規(guī)劃制訂出來(lái)之后,每個(gè)人都感覺(jué)恐懼仿佛減輕了許多。”
于是,規(guī)劃其實(shí)就是管理層在嘗試預(yù)測(cè)未來(lái),而預(yù)測(cè)未來(lái)從來(lái)都不是一件容易的事 。因?yàn)樵趷烆^專心制訂計(jì)劃的同時(shí),高管會(huì)被更深地拉向全數(shù)字化旋渦的中心,那里的技術(shù)變革、商業(yè)模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)融合有增無(wú)減。越來(lái)越多的全數(shù)字化顛覆者甚至能在企業(yè)向員工或股東公布發(fā)展計(jì)劃之前就將這些計(jì)劃變成一紙空文,而作為其基礎(chǔ)的利潤(rùn)板塊也會(huì)化為烏有。

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在面對(duì)翻天覆地的市場(chǎng)變革時(shí),有許多現(xiàn)有企業(yè)相信具有顯著循序漸進(jìn)特征的戰(zhàn)略方法(即規(guī)劃)能夠拯救它們??墒窃诓粩嘧兓氖澜缋?,長(zhǎng)期計(jì)劃可能不太像舵,反而更像是錨,將企業(yè)束縛在一個(gè)已經(jīng)失去意義的位置。伍迪·艾倫曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“如果你想讓上帝發(fā)笑,就告訴他你的計(jì)劃?!鄙硖幦珨?shù)字化旋渦中,規(guī)劃就是一個(gè)問(wèn)題,而且是一個(gè)重要的問(wèn)題。
我們認(rèn)為,現(xiàn)有企業(yè)必須培養(yǎng)一套能力,讓自己能夠以媲美顛覆者的速度、靈活應(yīng)變能力和成效采取行動(dòng)。 在實(shí)行防御性和攻擊性戰(zhàn)略的同時(shí)發(fā)起組合式顛覆需要一種新的方法。我們稱這套能力為全數(shù)字化業(yè)務(wù)敏捷性。最好將全數(shù)字化業(yè)務(wù)敏捷性視為一種元能力,它依賴于3種基本能力:超強(qiáng)感知能力、明智決策能力和快速執(zhí)行能力。具有全數(shù)字化業(yè)務(wù)敏捷性的企業(yè)可以通過(guò)以下幾方面提供出眾的成本價(jià)值、體驗(yàn)價(jià)值和平臺(tái)價(jià)值:

·通過(guò)收集與自身相關(guān)的數(shù)據(jù)和見(jiàn)解,察覺(jué)企業(yè)所處環(huán)境中最重要的變化
·不斷地分析數(shù)據(jù),吸收知識(shí),并由合適的人員進(jìn)行明智的決策
·快速執(zhí)行并迅速擴(kuò)大規(guī)模,同時(shí)摒棄不成功或過(guò)時(shí)的方法

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明智決策能力
明智決策能力是企業(yè)在特定情況下做出最佳決策的能力。要想獲得出色的明智決策能力,企業(yè)必須充分發(fā)展周密的數(shù)據(jù)分析能力來(lái)增強(qiáng)人為判斷力。預(yù)測(cè)性分析可以根據(jù)過(guò)去發(fā)生的事件顯示未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。數(shù)據(jù)可視化可幫助決策者直觀地理解復(fù)雜信息。視頻和文本分析正在改變知識(shí)管理,能夠幫助決策者更快、更容易地找到正確的信息。此外,隨著Apple Siri(蘋果智能語(yǔ)音助手)和AmazonEcho的“擬人化”,人工智能的迅速發(fā)展也預(yù)示了未來(lái)的企業(yè)數(shù)據(jù)訪問(wèn)趨勢(shì)。

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將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為見(jiàn)解的技術(shù)是明智決策能力的先決條件。遺憾的是,許多企業(yè)即使擁有做出正確決策所需的全部信息卻還是失敗了。企業(yè)經(jīng)常會(huì)默默順從某位高管的無(wú)知意見(jiàn)做出生死攸關(guān)的戰(zhàn)略決策,有時(shí)候,這些決策會(huì)帶來(lái)災(zāi)難性的后果。 前英國(guó)首相本杰明·迪斯雷利的格言(他稱謊言有三種,即“謊言、糟糕透頂?shù)闹e言和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”)或許頗有一些見(jiàn)地,領(lǐng)導(dǎo)者決不能盲目受制于數(shù)據(jù),在全數(shù)字化旋渦中,競(jìng)爭(zhēng)格局的改變?nèi)绱酥?,昨天的真理可能今天就已不?fù)存在。我們對(duì)100多家成功的初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行研究后得出的一個(gè)最顯而易見(jiàn)的教訓(xùn)就是:它們通過(guò)管理科學(xué)和反復(fù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式制造顛覆,在制定決策時(shí)并不是很看重“過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)”或“直覺(jué)”。
明智決策的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析,并確保內(nèi)部和外部專家能夠獲得必要的見(jiàn)解。大型企業(yè)若在整個(gè)組織中廣泛傳播業(yè)務(wù)見(jiàn)解,在業(yè)務(wù)流程中引入決策支持工具,并通過(guò)業(yè)務(wù)章程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化決策,則每天可以做出數(shù)以千計(jì)的更明智的決策。業(yè)務(wù)流程的全數(shù)字化對(duì)“明智的”企業(yè)至關(guān)重要。

快速執(zhí)行能力 快速執(zhí)行能力是企業(yè)快速高效地實(shí)施已制訂計(jì)劃的能力。遺憾的是,這種能力很罕見(jiàn),尤其是在大型企業(yè)中,文化惰性、事后質(zhì)疑、爭(zhēng)權(quán)奪利、害怕失敗和不愿意投入完成任務(wù)所需的資源等,都會(huì)拖慢行動(dòng)速度。因此,行動(dòng)的速度和質(zhì)量始終是首席執(zhí)行官應(yīng)該優(yōu)先關(guān)注的問(wèn)題。

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顛覆者擅長(zhǎng)的另一個(gè)方面是利用“按需”資源瓦解從決策到行動(dòng)的循環(huán)。快速執(zhí)行能力有一個(gè)特征,那就是能夠利用隨需而變的第三方資源獲得“爆炸性”專業(yè)知識(shí)。而所謂隨需而變,就是指在有需求的時(shí)候快速擴(kuò)充,而在需求消退后快速縮減?,F(xiàn)有企業(yè)可以利用一系列應(yīng)用和云服務(wù),造就更加靈活的資源分配能力。當(dāng)內(nèi)部很缺乏或者在項(xiàng)目的特定階段非常需要某種特定的技能組合時(shí),這一點(diǎn)非常實(shí)用。“爆炸性”專業(yè)知識(shí)模式還能幫助企業(yè)避免招聘流程和傳統(tǒng)外包中常見(jiàn)卻耗時(shí)的知識(shí)提升過(guò)程。

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